Vacature: HR Business Partner

Over OOM

Wij zijn er voor mensen met ongewone verhalen die gewoon goed verzekerd willen zijn. OOM is een kleine en snel groeiende verzekeraar die zich richt voor een groot deel op buitenlandverzekeringen. Dit zijn verzekeringen voor Nederlanders die tijdelijk in het buitenland verblijven of buitenlanders die tijdelijk in Nederland verblijven. De verzekering betreft voornamelijk de dekking bij ziektekosten. Naar keuze is er ook dekking voor onder andere reizen, inboedel en rechtsbijstand. Daarnaast biedt OOM Verzekeringen brandverzekeringen voor moeilijk verzekerbare risico's, zoals strandpaviljoens en foodtrucks.

OOM is in 1940 opgericht en staat voor Onderlinge Oorlogsschadeverzekering Maatschappij en ontwikkelde zich na de oorlog tot specialist in het verzekeren van bijzondere risico's. Wij zijn een kleine en snel groeiende verzekeraar. Vanwege wijzigingen in directie & management en de introductie van een nieuwe organisatiestructuur, bevindt de organisatie zich in een belangrijke organisatieverandering en professionaliseringsslag. De organisatie bestaat uit drie entiteiten die één directie en één Raad van Commissarissen delen.

OOM staat voor het leveren van persoonlijke service: we denken met de klant mee en adviseren altijd de best passende oplossing. Kwaliteit staat bij ons voorop: eerst bestaande klanten helpen, dan eenzelfde service aan nieuwe klanten aanbieden.

Functiebeschrijving

Voor deze uitdagende en afwisselende functie binnen OOM Verzekeringen zijn we op zoek naar een generalistische en pragmatische HR Business Partner die impact kan maken, goede adviesvaardigheden heeft, nieuw beleid kan opstellen en die tevens resultaat-, budget- en HR-verantwoordelijk is voor het HR team. Dit HR team bestaat momenteel uit een HR Medewerker (Avangi Oehlers), een interim HR Business Partner (Irene Ouwehand) en een interim Recruiter (Sebastiaan Warmerdam).

In 2022 hebben we binnen OOM Verzekeringen veel veranderingen in gang gezet, zoals een wijziging van de organisatiestructuur, het aanstellen van een nieuwe directie en een nieuw managementteam (MT) en het opstarten van een cultuurprogramma. Voor 2023 staat onder andere het inzetten van pulse-metingen, het implementeren van een nieuw functiehuis, een salarisbenchmark en het reviewen van het opleidingsbeleid op de agenda. Hier ben je samen met het HR team verantwoordelijk voor.

Jouw functie in hoofdlijnen:

  • Je bent verantwoordelijk voor HR binnen OOM Verzekeringen;
  • Je rapporteert aan de algemeen directeur
  • Je bent onderdeel van het MT en schuift indien nodig aan bij Directie- en RvC-vergaderingen;
  • Je fungeert als adviseur en sparringpartner voor leidinggevenden;
  • Je levert een bijdrage aan het opstellen, actualiseren en implementeren van HR-beleid en het verder ontwikkelen van onze HR-dienstverlening;
  • Indien nodig ondersteun je de HR Medewerker met operationele werkzaamheden.

 

Als HR Business Partner ontwikkel en implementeer je de HR-strategie in lijn met de missie en visie van de organisatie. Je vertaalt deze naar doelstellingen, standaarden en activiteiten om bij te dragen aan de continuïteit van OOM Verzekeringen.

Ook coördineer en begeleid je het HR-team. Je rapporteert over de voortgang in lijn met het afdelingsplan, zodat individuele en gezamenlijke doelen worden behaald.

Je neemt deel in het MT en geeft gevraagd en ongevraagd advies aan het MT en de directie. Je vervult een voorbeeldrol binnen de organisatie op het gebied van samenwerken en je fungeert als schakel tussen de verschillende teams/afdelingen. Je onderhoudt contact en zorgt voor afstemming met (interne en externe) stakeholders.

Je neemt graag het voortouw en weet draagvlak te creëren voor veranderingen. Je initieert, coördineert en werkt samen met collega’s aan (verbeter)voorstellen. Vanzelfsprekend ben je en blijf je op de hoogte van ontwikkelingen binnen jouw vakgebied.

Jouw profiel

Onze ideale kandidaat herkent zich in onderstaande opsomming:

  • Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt een afgeronde HR opleiding;
  • Je hebt minimaal 5 jaar ervaring als HR Adviseur of HR Business Partner;
  • Je bent communicatief sterk, bent daadkrachtig en hebt een professionele werkhouding;
  • Je draagt op positieve wijze bij aan multidisciplinair werken en integrale besluitvorming;
  • Jij hebt een duidelijke visie, krijgt medewerkers mee in veranderingen en bent resultaatgericht.

Wat je van OOM kunt verwachten

  • Salarisindicatie: € 4.500,00 - € 6.000,00 (fulltime / 38 uur per week)
  • Flexbudget van 20% van je salaris (incl. vakantiegeld en 13e maand)
  • Mogelijkheid deels thuis te werken
  • Reiskostenvergoeding
  • Laptop & telefoon van de zaak
  • Vergoeding voor inrichting thuiswerkplek
  • OOM hanteert als uitgangspunt een 40-urige werkweek (38 uur betaald / 2 uur opbouw compensatieverlof).
  • Per kalenderjaar 160 uur verlof en 104 uur compensatieverlof (bij fulltime)
  • Mogelijkheid om extra verlof te kopen vanuit het flexbudget
  • Deelname aan de pensioenregeling van ASR (premieovereenkomst)
  • Persoonlijke en informele werksfeer
  • Gezellige vrijdagmiddagborrel

Solliciteren

Interesse? Neem dan contact op met Sebastiaan Warmerdam via 06 11 39 74 85 of stuur je sollicitatie naar recruitment@oomverzekeringen.nl